開業するあるいは新しい職場に勤務すると、様々なストレスなどにより、思わぬ病気に見舞われることがあります。そんな万が一に備えるために、「保険医休業共済保険」への加入をお勧めします。この保険では、３５歳開業医の場合、月額２万２４００円（８口加入）の掛金で３０日間の入院時に１９２万円の給付が受けられ、代診や他の所得補償保険に加入していても給付対象となります。また、勤務医の場合は月額８４００円（３口加入）で、同じく30日間の入院で７２万円が給付されます。この保険は７５歳満期まで、通院の有無に関わらず累計５００日まで保障され、長期療養となった場合でも最大２３０日まで延長可能です（この期間は給付額が減額されます）。掛け捨てではなく、脱退時には約２割程度の脱退給付金が支払われ、掛金は加入時のまま変わらないため、若いうちの加入が経済的にも有利です。既に加入されている先生方には、保障額を増やす増口もお勧めしています。

　さらに、予期せぬ事態に備える「グループ保険」もご紹介します。この保険は３５歳で加入した場合、６０００万円の保障に対して男性は月額５７００円、女性は月額３６６０円（平均寿命の差による）と、手ごろな保険料で加入できます。また、過去５年間の平均配当率は31％と高く、配偶者は３０００万円まで、子どもは３００万円のセット加入も可能です。法人加入の場合は、原則として全額損金算入が可能で、若い年齢での加入がお勧めです。

　最後に、老後の安心を支える「保険医年金」をご紹介します。この年金制度は、私的年金トップクラスの約１兆３０００億円の保有額を誇り、複数の生命保険会社にリスク分散されているため、投資などと異なり大きな変動が少ないのが特徴です。２０２５年１月１日現在の予定利率は１・２０２％で、安定した運用が見込まれます。日々の積立に加え、年２回の一時払による積立も選択可能で、加入は満74歳まで、増口は満79歳まで可能です。

　これらは、将来の不安を軽減し、安心して日々の業務に専念するための支えとなります。ぜひこの機会にご自身とご家族のために、ご加入や増口をご検討ください。